为加强统计工作规范化管理，市出升数提升统计数据真实性、台统准确性，计工据质近日，作考XX市统计局印发《统计工作考核评比办法（试行）》，核评通过科学量化考核指标、比办强化结果运用，法全推动全市统计工作高质量发展。面提《办法》明确以"客观公正、市出升数注重实效、台统激励约束"为原则，计工据质从数据质量、作考业务规范、核评队伍建设、比办服务效能四大维度建立考核体系，法全细化20项具体指标。其中，数据质量考核占比最高，重点评估统计报表及时性、数据逻辑一致性及异常数据核查情况；业务规范考核涵盖统计台账、数据采集流程标准化建设等内容；队伍建设考核则通过培训覆盖率、专业人员持证情况等指标衡量基层统计能力。据悉，考核结果将作为年度评优评先、项目资金分配的重要依据。对考核优秀的单位给予通报表扬和资源倾斜，对连续两年排名末位的单位启动约谈机制。同时，该办法配套建立"双随机"抽查、数据质量追溯等监督机制，通过信息化平台实现考核过程全程留痕。市统计局相关负责人表示，该办法的实施将有效破解基层统计工作"重报表、轻质量"的痛点，通过量化评价推动统计工作从"被动应付"向"主动作为"转变，为政府科学决策和经济社会发展提供精准数据支撑。下一步，将联合相关部门开展专项培训，确保考核评比办法落地见效。