
【本报讯】近年来,县创新人XX县立足区域发展实际,才工以体制机制创新为突破口,作机制激展新探索出一条具有县域特色的发县引才、育才、县创新人用才、才工留才新路径,作机制激展新为乡村振兴注入强劲动能。发县聚焦"精准引才",县创新人该县建立"产业需求清单+人才目录"双清单机制,才工围绕特色农业、作机制激展新智能制造等重点产业,发县定向引进12名高层次人才,县创新人柔性引入15个专家团队。才工在全省率先推出"人才绿卡"制度,作机制激展新为人才提供住房保障、子女教育等12项专属服务,去年累计解决人才安居问题86例。打造"立体育才"平台,建成县域人才实训基地3个、校企合作实训点18处,开展"订单式"技能培训23期,培养新型职业农民500余人。创新"导师帮带+项目孵化"模式,组建200人专家智库,带动培育本土技术骨干300余名。构建"生态留才"体系,设立500万元人才发展专项资金,实施"乡土人才振兴计划",评选表彰10名"金牌工匠"。搭建"智慧人才"信息平台,实现人才政策"一网通办"、需求对接"一键响应"。通过"人才+产业+项目"联动机制,去年推动人才创新创业项目落地27个,带动产值超2亿元。县人社局负责人表示,下一步将持续优化人才发展生态,让人才在县域舞台上绽放光彩,为高质量发展提供坚实支撑。(完)(注:文中XX县可根据实际名称替换,数据可根据实际情况调整)