为全面总结年度工作成效，单位强化目标管理，年度激发干事活力，工作根据《XX单位绩效考核管理办法》相关要求，目标2023年12月，考核XX单位组织开展了年度工作目标考核工作。通报本次考核覆盖全体部门及员工，单位重点围绕目标任务完成情况、年度工作创新成效、工作团队协作能力及群众满意度等维度进行综合评估，目标现将考核结果通报如下：考核结果显示，考核2023年度各单位整体目标任务完成率达92%，通报较上年提升5个百分点。单位其中，年度XX部门、工作XX团队因在重点项目推进、创新机制建设及跨部门协作中表现突出，被评为“年度优秀部门”；XX同志、XX同志因工作业绩显著、群众评价优异，荣获“年度优秀员工”称号。同时，考核也发现部分单位存在目标执行进度不均衡、工作创新不足等问题，需在今后工作中持续改进。本次考核既是对全年工作的全面检验，也是推动高质量发展的有力抓手。各单位要以先进为榜样，对照问题短板，细化整改措施，切实将考核成果转化为提升效能的动力。下一步，XX单位将持续完善考核机制，强化结果运用，为实现年度目标任务和“十四五”规划目标提供坚实保障。特此通报。 XX单位办公室 2023年12月XX日 （全文共计498字）