严明工作纪律 筑牢作风防线——XX单位全面推行"十不准"规定

为进一步加强作风建设，严明规范干部职工行为，工作规定提升工作效能，纪律XX单位近日正式印发《工作纪律"十不准"规定》，筑牢作风以刚性制度筑牢纪律防线，防线营造风清气正的单位干事创业环境。"十不准"规定聚焦日常管理薄弱环节，全面涵盖考勤纪律、推行工作规范、不准廉洁自律等十个方面。严明包括不准迟到早退、工作规定擅自离岗，纪律不准工作时间从事与职责无关事项，筑牢作风不准泄露工作秘密，防线不准违规接受宴请或礼品，单位不准滥用职权谋取私利，不准弄虚作假虚报浮夸，不准推诿扯皮拖延事务，不准违规参与民间借贷，不准违反网络安全管理规定，以及不准违反其他法律法规和单位规章制度。每条条款均明确界定行为边界，形成可操作、可监督、可问责的管理闭环。据悉，该规定通过全员学习、专项检查、动态考核等方式推进落实。单位将建立"纪律督察专班"，采取明察暗访、随机抽查等形式强化监督，对违反"十不准"行为实行"一票否决"，并纳入年度评优评先和绩效考核。同时开通线上举报平台，畅通群众监督渠道。"纪律是工作的生命线。"XX单位负责人表示，"十不准"既是"紧箍咒"更是"护身符"，通过划清底线、明确红线，推动干部职工增强纪律意识、规矩意识，以严实作风保障各项工作高质量推进。下一步，单位将持续深化纪律教育，完善长效机制，为事业发展提供坚强保障。