为进一步提升员工综合素质和专业能力，关于工作适应公司高质量发展需求，全面现就加强培训工作有关事项通知如下：一、加强提高思想认识，员工强化责任担当 全体员工要深刻认识到培训是培训提升核心竞争力的重要抓手，是关于工作推动业务创新和效率提升的关键举措。各部门负责人要切实履行培训主体责任，全面结合岗位实际，加强科学制定培训计划，员工确保培训工作落地见效。培训二、关于工作聚焦重点内容，全面提升培训实效 1. 专业技能提升：围绕业务核心领域，加强开展行业政策、员工技术规范、培训操作流程等专项培训，强化实战能力。 2. 综合素质培养：增设沟通协作、创新思维、安全管理等课程，促进员工全面发展。 3. 数字化能力强化：针对新技术、新工具，组织数字化转型相关培训，提升信息化应用水平。 三、创新培训形式，拓宽学习渠道 采用"线上+线下"融合模式，通过专题讲座、案例研讨、岗位实训、外部交流等方式，增强培训互动性与实用性。鼓励员工利用公司学习平台自主学习，定期开展知识竞赛和技能比武，营造比学赶超氛围。四、健全考核机制，确保培训质量 将培训成效纳入绩效考核体系，建立"学、练、测、评"闭环管理。对参训人员实行考勤登记、过程跟踪和效果评估，对表现突出的个人和团队给予表彰奖励。请各部门于本周内报送年度培训计划，人力资源部将统筹安排资源，确保培训工作高效有序推进。 特此通知。 XX公司人力资源部 2023年XX月XX日 （全文498字）