近日，市多XX市围绕新时代人才工作目标，措并才工进一步明确政府职责定位，举强通过完善政策体系、化人优化服务机制、作职责助质量强化平台建设，力高全面激发人才创新创造活力，发展为经济社会高质量发展提供坚实支撑。市多政府人才工作核心职责聚焦"引育用留"全链条管理。措并才工在政策顶层设计方面，举强XX市出台《新时代人才强市建设实施方案》，化人明确人才发展目标任务，作职责助质量优化人才评价体系，力高完善人才激励机制，发展推动人才政策与产业发展深度融合。市多通过设立专项人才基金、加大科研经费投入，为高层次人才创新创业提供有力保障。在平台建设方面，政府着力搭建"政产学研用"协同创新平台，推动重点企业与高校院所共建实验室、技术中心，促进科技成果转化。同时，打造人才服务综合体，提供一站式人才落户、住房、医疗、子女教育等配套服务，提升人才获得感和归属感。针对重点产业需求，政府实施"精准引才"战略，通过举办高层次人才招聘会、海外引才活动，靶向引进紧缺型、复合型人才。同时，加强本土人才培养，实施"青年人才储备计划"和"技能提升工程"，构建多层次人才梯队。目前，XX市已累计引进高层次人才300余名，培育国家级创新团队20个，人才对经济增长贡献率持续提升。下一步，政府将持续深化人才发展体制机制改革，优化人才发展生态，为城市高质量发展注入澎湃动能。