关于全面推进工作考核的通知

为进一步提升工作效能，关于工作强化责任落实，全面切实推动各项任务高质量完成，推进根据上级部门相关部署要求，考核现就全面推进工作考核有关事项通知如下：一、关于工作明确考核目标，全面强化责任担当 本次考核以"提质增效、推进精准施策"为核心，考核聚焦重点工作任务、关于工作年度目标及专项工作推进情况，全面通过科学量化指标、推进动态跟踪评估，考核全面检验各部门（单位）工作成效。关于工作考核结果将作为评优评先、全面绩效激励及干部选拔的推进重要依据，切实发挥"指挥棒"作用，激发全体干部职工主动作为、攻坚克难的内生动力。二、细化考核内容，突出实效导向 考核指标分为基础工作、重点任务、创新成效三大板块，涵盖工作完成度、群众满意度、创新突破性等维度。各单位需对照《考核细则》逐项自查，确保数据真实、材料完整。考核方式采用"日常台账+季度评估+年度总评"相结合模式，既注重过程管理，也强化结果运用。三、严格组织实施，确保落地见效 成立专项考核工作组，由分管领导牵头，办公室统筹协调，各科室（部门）协同推进。即日起启动首轮考核，各责任单位需于每月5日前报送工作进展报告。对考核中发现的问题，建立整改清单，限期落实；对连续排名末位的单位，将约谈负责人并限期整改。四、加强结果运用，激发内生动力 考核结果将通过内部通报、公示栏、专题会议等形式公开，树立典型、鞭策后进。对考核优秀的集体和个人，优先推荐评优评先；对考核不合格的，取消年度评优资格，并纳入年度述职评议内容。此次考核是提升工作质效的重要抓手，各单位要高度重视，以考促干、以干促效，为全面完成年度目标任务提供坚实保障。特此通知。 XX单位办公室 2023年X月X日 （全文约500字）