【本报讯】为深入贯彻落实高质量发展要求，自身作质近期，建设XX单位以"工作自身建设"为突破口，为抓通过思想引领、手全升工能力建设、面提作风优化和制度完善四维发力，自身作质推动各项工作提质增效。建设在思想建设方面，为抓单位通过专题党课、手全升工案例研讨等形式，面提组织全员深入学习党的自身作质创新理论，将"四个意识""四个自信""两个维护"融入日常工作中。建设同时建立"周学月考季评"机制，为抓确保理论学习走深走实。手全升工能力建设聚焦专业素养提升，面提开展"岗位大练兵"活动，通过业务轮训、技能比武、导师带徒等方式，全年累计组织培训32场，参训人员达800余人次。特别在数字化转型背景下，重点强化数据分析、智能办公等新技能培养。作风建设坚持问题导向，建立"一线工作法"，领导班子每月深入基层调研不少于10天。设立"效能监督岗"，对工作流程进行动态优化，今年已精简审批环节12项，平均办结时限缩短35%。制度建设方面，修订完善《工作规范手册》，出台《绩效考核管理办法》，构建"目标分解-过程跟踪-结果评估"闭环管理体系。通过信息化平台实现任务全程留痕、进度实时可视。据最新统计，单位年度工作满意度提升至92%，跨部门协作效率提高40%，多项创新举措被上级部门作为典型推广。相关负责人表示，将持续深化自身建设，为事业发展注入持久动能。（完）（字数：498字）