近日，年行由中国行政管理学会联合多家企业机构开展的政行字化转型"2023年行政行业调研"正式发布。本次调研覆盖全国500余家企事业单位，业调研报旨在深入分析行政行业在数字化转型、布数管理效能提升及人才发展方面的升级现状与趋势，为行业高质量发展提供数据支撑。成核调研显示，心议超75%的年行受访单位已将数字化工具深度融入行政管理流程，电子审批、政行字化转型智能会议系统和云端协作平台成为主流应用。业调研报"行政工作正在从传统事务性操作向战略支持角色转型。布数"调研负责人指出，升级随着AI技术的成核普及，行政人员需具备更强的心议数据分析与跨部门协作能力。值得关注的年行是，人才结构性矛盾日益凸显。调研中，82%的企业反映"复合型行政人才短缺"，尤其在数字化技能与合规管理领域存在明显缺口。对此，超60%的单位计划加大内部培训投入，同时探索与高校共建行政管理专业实践基地。此外，调研还揭示了行政工作重心的转变。随着企业对合规性与风险管控要求的提升，行政部门在政策解读、危机应对中的作用显著增强。多位受访者表示，未来行政管理将更注重"服务战略、赋能业务"的定位。本次调研为行业提供了重要参考，也引发对行政职能未来发展的深入思考。专家建议，行业需加快构建数字化能力体系，同时完善人才培育机制，以应对日益复杂的管理需求。

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