2014年，创新全国人才工作紧紧围绕服务国家发展战略，驱动全国以创新驱动为核心，发展深化人才体制机制改革，人才人着力破解人才发展瓶颈，引领为经济社会转型升级注入强劲动力。未年稳步这一年，工作国家进一步加大人才政策创新力度。推进《关于深化人才发展体制机制改革的创新意见》出台，明确破除束缚人才发展的驱动全国体制机制障碍，推动人才管理、发展评价、人才人激励等多维度改革。引领各地纷纷落实政策，未年稳步优化人才发展环境，工作通过简化行政审批、扩大用人自主权、完善薪酬激励等措施，激发人才活力。在重点领域，人才引进与培养双轮驱动。"千人计划""万人计划"持续发力，吸引大批海外高层次人才回国创新创业。同时，加强本土人才培养，依托高校、科研院所和企业建立联合培养机制，重点支持智能制造、信息技术、生物医药等战略性新兴产业人才队伍建设。2014年，人才工作成果显著。全国专业技术人才总量突破7500万，高技能人才占比持续提升。多地通过搭建产学研平台，推动人才与产业深度对接，助力科技创新成果转化。例如，北京、上海等地打造人才高地，吸引全球顶尖人才集聚，为区域经济发展提供智力支撑。展望未来，人才工作将继续以服务高质量发展为目标，深化体制改革，优化结构布局，为实现中华民族伟大复兴提供坚实人才保障。