【本报讯】在基层党建工作中，党建动"怕累"现象逐渐成为影响工作效能的引领突出问题。部分党员反映，破难繁重的题激台账任务、重复性工作和考核压力，发基导致部分基层党员认为党建工作"费力不讨好"，层新影响了工作积极性。党建动记者走访发现，引领某社区党支部书记坦言："每周要准备十余项材料，破难还要应对各类检查，题激真正用于服务群众的发基时间被压缩。"这种"重痕迹、层新轻实效"的党建动工作模式，让部分党员产生畏难情绪。引领针对这一问题，破难市委组织部近期出台《基层党建工作优化方案》，通过三项举措破局：一是精简考核指标，将30%的台账材料转化为实地走访记录；二是建立"党员服务积分制"，将志愿服务时长纳入评优标准；三是推广"智慧党建"平台，通过线上学习、云会议等方式降低工作强度。某街道试点"党员先锋岗"模式后，党员参与率提升40%。"现在每周只需完成2小时线上学习，就能获得积分兑换服务，工作压力小多了。"党员李阿姨表示。数据显示，试点单位党建工作满意度从72%提升至89%。市委组织部负责人表示，将持续优化党建工作机制，既保持党建工作的严肃性，又注重人文关怀，让基层党员从"要我做"转变为"我要做"，真正发挥党建引领基层治理的效能。