我市创新柔性引才机制 激活高质量发展新动能

【本报讯】为破解高层次人才引进难题，市创我市近日出台《柔性引才工作实施方案》，新柔性引新动通过构建多元化人才引进模式，才机有效盘活区域人才资源，制激质量为产业升级注入创新活力。活高根据方案，发展我市重点围绕智能制造、市创数字经济、新柔性引新动生物医药等战略产业，才机建立"不求所有、制激质量但求所用"的活高柔性引才机制。通过项目合作、发展技术顾问、市创周末专家等形式，新柔性引新动吸引国内外顶尖人才以灵活方式参与本地科研攻关和产业发展。才机目前已有32家重点企业与清华大学、中科院等高校院所建立长期合作关系，柔性引进院士专家团队15个，攻克关键技术难题27项。"柔性引才突破了地域和编制限制，让我们能以更低成本获取顶尖智力支持。"某科技企业负责人表示。据悉，我市还搭建了"智慧人才云平台"，实现人才需求精准匹配和动态管理，去年通过该平台促成120余项技术合作项目落地。市人社局相关负责人介绍，未来将完善柔性人才评价激励机制，对作出突出贡献的柔性人才给予专项奖励，并探索建立"候鸟型"人才公寓、子女教育绿色通道等配套服务，持续优化人才发展生态。通过柔性引才与刚性培育双轮驱动，我市正加速构建更具吸引力的人才集聚高地，为高质量发展提供坚实支撑。

（萧枕月）