为进一步规范工作流程、单位强化责任落实，出台切实提升管理效能，效能效XX单位近日正式印发《效能监察工作办法》（以下简称《办法》），监察通过制度化、工作管理规范化手段推动各项工作提质增效。办法《办法》明确以“依法依规、助力问题导向、提升全程监督、单位注重实效”为基本原则，出台聚焦重点领域、效能效关键环节和突出问题，监察通过常态化监察机制，工作管理督促各部门履职尽责、办法优化服务、助力提升效率。办法涵盖效能监察的职责分工、实施程序、结果运用等内容，要求以“事前预防、事中控制、事后问责”为路径，对工作落实情况、制度执行情况、廉政风险防控等进行动态监督。为确保《办法》落地见效，单位成立专项效能监察小组，通过日常检查、专项督查、数据分析等方式，对重点工作任务推进情况进行跟踪问效。对发现的效率低下、推诿扯皮、违规违纪等问题，将依规严肃问责，并将监察结果与绩效考核、评优评先挂钩，形成“以监督促落实、以问责促担当”的良性机制。据悉，该办法的实施将有效破解“重部署、轻落实”“重程序、轻实效”等痛点问题，推动形成“能干、会干、干成”的工作氛围。下一步，单位将持续完善效能监察体系，强化科技赋能，通过信息化手段提升监察精准度，为高质量发展提供坚实保障。
