【本报讯】"创新不是创新创新选择题，而是引领必答题。"在近日召开的发展XX公司年度创新大会上，总经理李明强调，实干创新必须贯穿工作全过程，铸未展成为推动企业发展的公司高质核心动力。今年以来，驱动公司通过构建全员创新机制，创新创新将创新理念深度融入生产经营各环节，引领实现质量变革、发展效率变革、实干动力变革。铸未展在技术研发领域，公司高质公司建立"揭榜挂帅"机制，驱动鼓励技术人员围绕生产痛点开展攻关。创新创新设备部工程师王芳团队通过引入AI视觉检测系统，将产品质检效率提升40%，不良率下降15%。在管理创新方面，推行"流程再造"工程，通过数字化手段优化12项业务流程，审批周期平均缩短30%。公司还打造"创新孵化"平台，设立专项基金支持员工创意落地。去年以来，员工提出的"智能仓储预警系统""绿色包装方案"等23个创新项目已实现成果转化，创造直接经济效益超千万元。"创新不是少数人的专利，而是每个员工的必修课。"人力资源总监张琳表示，公司通过创新积分制、创新竞赛等机制，让创新成为员工的习惯。目前，创新已渗透到公司生产经营的每个细胞。数据显示，创新举措带动企业研发投入强度提升至5.8%，专利数量同比增长65%，客户满意度达到98.7%。"我们将持续深化创新机制改革，让创新成为推动高质量发展的永恒引擎。"李明最后表示。