【导语】在军人家属群体中，军属境亟"无业"现象正逐渐引发社会关注。业困隐形由于职业特殊性，待关许多军属在随军后面临就业难、注特再就业难的殊群双重困境，如何为这一特殊群体打开就业通道，体何成为亟待解决的破局社会课题。【正文】记者调查发现，困境部分军属因长期随军调动、军属境亟子女教育迁徙等因素，业困隐形导致职业发展断层。待关某部队家属张女士坦言："每次调动都要重新适应环境，注特技能证书在地方不被认可，殊群找工作像'断线风筝'。体何"数据显示，破局军属失业率较普通群体高出12%，其中35%因缺乏职业培训机会而陷入就业困境。专家指出，军属就业难源于多重因素：一是职业资格认证地域壁垒，二是岗位匹配度不足，三是社会认知偏差导致的"军属就业歧视"。某人力资源机构负责人表示："部分企业对军人家属的稳定性存有误解，忽视了其坚韧品格和纪律性优势。"对此，多地已探索创新举措。江苏省推出"军属就业直通车"项目，通过定向培训、岗位对接、创业扶持等组合拳，帮助2000余名军属实现稳定就业。退役军人事务部相关负责人透露，2023年将启动"军属技能提升计划"，重点对接数字经济、智能制造等新兴领域。【结语】军人家属的就业问题不仅关乎个体发展，更是强军事业的重要支撑。如何构建更包容的就业环境，让"最可爱的人"的家人也能安心生活，需要社会多方合力破局。