【本报讯】近年来，统筹体制某市坚持把人才工作作为高质量发展的汇聚核心引擎，通过"个统筹"工作机制，人才人构建起覆盖引育用留全链条的某市人才发展新格局。2023年全市新增高层次人才3200人，创新人才资源总量突破120万，工作人才对经济增长贡献率提升至38.6%。机制在顶层设计层面，统筹体制该市建立"人才工作领导小组+专项工作组"的汇聚双轮驱动模式，统筹协调教育、人才人科技、某市人社等12个部门资源，创新打破人才政策"碎片化"壁垒。工作通过制定《重点产业人才需求目录》，机制精准对接智能制造、统筹体制生物医药等八大产业集群，实现人才供给与产业需求的动态适配。区域协同方面，该市构建"1+3+N"人才协同发展格局，以主城区为核心，联动三个产业功能区和多个特色园区，打造人才创新创业生态圈。依托"蓉漂人才港"等载体，建立跨区域人才共享机制，实现人才评价互认、服务互通。在服务保障上，创新"人才服务专员"制度，为高层次人才提供"一对一"全周期服务。建成人才公寓2000套，设立5亿元人才发展专项资金，推出"人才贷""人才险"等特色金融产品。同时，打造"人才之家"线上线下服务平台，累计办理人才业务12万件次。"我们正探索建立人才工作数字化统筹平台，通过大数据分析实现人才资源智能配置。"市人才办负责人表示，下一步将深化"放管服"改革，推动人才体制机制创新，为城市高质量发展持续注入"智力动能"。