——XX公司工会技能培训案例分析 近日，创新成长XX公司工会通过开展"技能提升专项行动"，培训以精准化、模式实效化的助力职工培训模式，有效激发了职工队伍活力，创新成长为企业高质量发展注入新动能。培训该案例入选全国工会工作创新案例，模式成为基层工会服务职工的助力职工典范。 精准对接需求，创新成长打造特色课程 针对企业技术升级和职工成长需求，培训XX公司工会深入调研，模式发现一线职工在数字化工具应用和新工艺操作方面存在短板。助力职工为此，创新成长工会联合企业技术部门，培训量身定制"智能制造技能提升班"，模式涵盖工业机器人操作、数据化生产管理等课程，并邀请行业专家和优秀技术骨干授课。培训采用"线上直播+线下实操"模式，确保职工灵活参与。 以赛促学，强化实践成效 为巩固培训成果，工会组织"技能比武擂台赛"，将培训内容融入实际操作考核。职工通过模拟生产线任务比拼，不仅检验了学习成果，还激发了团队协作精神。参训职工王师傅表示："培训让我的技能升级，还让我有机会参与公司重点项目，收入和信心都提升了。" 长效赋能，构建成长机制 XX公司工会将技能培训纳入常态化工作，建立"职工技能档案"，动态跟踪成长轨迹，并与晋升评优挂钩。三年来，累计培训职工1200余人次，85%的参训人员实现岗位晋升或技能等级提升，企业生产效率提高20%。 XX公司工会负责人表示，未来将持续创新服务模式，通过"培训+赋能+激励"的闭环机制，为职工成长和企业发展双向赋能。这一案例也为基层工会提供了可复制的经验，彰显了工会在新时代职工队伍建设中的重要作用。 （字数：498字）