近日，单位多措XX单位紧紧围绕新时代干部队伍建设要求，并举以优化结构、深化提升效能为目标，选人持续深化选人用人机制改革，用人为高质量发展提供坚实人才保障。机制 在选人环节，改革单位坚持德才兼备、单位多措以德为先的并举原则，创新实施“公开选拔+动态考察”模式，深化通过岗位竞聘、选人基层调研、用人专项考核等方式，机制精准识别政治素质高、改革业务能力强、单位多措群众口碑好的干部。2023年以来，累计选拔任用中层干部XX名，其中优秀年轻干部占比达40%，队伍结构进一步优化。 在用人方面，单位注重人岗相适、动态管理，建立“一人一档”干部成长档案，结合年度考核、专项任务表现等多维度数据，科学调整岗位分工。同时，推行轮岗交流制度，鼓励干部在不同岗位历练，提升综合能力。此外，通过设立“创新实践岗”“攻坚专班”，为敢担当、善作为的干部搭建平台，激发队伍活力。 为确保选人用人公平公正，单位强化监督问责，完善廉政风险防控机制，畅通职工监督渠道，定期开展选人用人专项检查，坚决杜绝“带病提拔”“近亲繁殖”等问题。 下一步，XX单位将持续深化人事制度改革，完善干部培养体系，为建设高素质专业化队伍注入新动能，切实以实干担当推动事业发展再上新台阶。 （字数：498）