【本报讯】为切实加强干部队伍建设，单位锻造队伍确保新任干部快速进入工作角色，扎实XX单位于近日组织开展干部报到专项工作，开展通过"三抓三促"机制，干部工作过硬全面提升干部管理规范化水平。从严从实据悉，单位锻造队伍本次报到工作坚持"严管厚爱"原则，扎实提前制定《干部报到工作实施方案》，开展建立"一人一档"信息台账，干部工作过硬通过岗位匹配度分析、从严从实廉政风险评估等方式精准安排岗位。单位锻造队伍在报到流程中创新实施"三日跟踪制"，扎实由组织人事部门牵头，开展联合纪检、干部工作过硬业务骨干组成工作专班，从严从实通过岗前培训、跟班学习、动态评估三个阶段，帮助干部快速适应工作环境。"我们特别注重干部作风养成，"该单位组织部部长介绍，"在报到当天即开展廉政警示教育，组织学习《干部廉洁自律十严禁》，并签订廉政承诺书。"同时建立"导师帮带"机制，由业务骨干与新任干部结对，通过"传帮带"促进工作能力提升。目前，首批报到的XX名干部已全部完成岗位适配，参与重点项目建设3项，开展专题调研5次。下一步，单位将建立干部成长档案，实施动态考核管理，持续完善干部培养机制，为高质量发展提供坚强组织保障。（完）（全文498字）