【本报讯】近年来，市多XX市深入实施人才强市战略，措并才工以体制机制创新为突破口，举推进人聚焦人才引育、作高质量服务保障和产业集聚，发展持续优化人才发展生态，市多为城市高质量发展注入澎湃动能。措并才工在人才引进方面，举推进人我市创新"靶向引才"模式，作高质量围绕重点产业需求精准绘制人才图谱，发展2023年累计引进高层次人才326名，市多其中博士研究生48人，措并才工硕士研究生127人。举推进人通过"校企共建"机制，作高质量与清华大学、发展浙江大学等12所高校建立人才联合培养基地，实现人才供给与产业需求精准对接。为提升人才服务质效，我市打造"人才服务专员"制度，为每位引进人才配备"一对一"服务团队，开通绿色通道办理落户、子女入学等事项。同时，建成人才公寓2300套，设立2亿元人才发展专项资金，对创新创业项目给予最高500万元资助。在人才培育方面，实施"雏鹰计划""领军人才培育工程"，建立"企业导师+高校导师"双导师制，全年开展专业技能培训120余场，覆盖人才2.3万人次。依托国家级园区打造人才创新港，推动人才、技术、资本要素深度融合，去年全市高新技术企业数量同比增长27%。市人社局负责人表示，下一步将深化人才发展体制机制改革，完善"引育用留"全链条服务体系，力争到2025年建成区域性人才高地，为经济社会发展提供坚实人才支撑。