为全面提升工会工作质效，创新近日，绩效机制激发基层XX工会正式实施《基层工会工作绩效考核办法》，考核通过科学量化评估与动态管理，活力推动基层工会履职能力和服务水平双提升。创新此次考核聚焦"服务职工、绩效机制激发基层创新发展、考核规范管理"三大核心，活力构建"基础工作+特色亮点+职工满意度"三维评价体系。创新考核内容涵盖职工权益保障、绩效机制激发基层困难帮扶、考核文体活动、活力民主管理等12项指标，创新并引入线上数据采集与线下实地调研相结合的绩效机制激发基层评估方式。通过建立"季度自查+年度综合评定"机制，考核对200余家基层工会开展动态考核，实现"以考促建、以评促改"。考核中，XX工会创新采用"职工满意度问卷+第三方评估"双轨制，将职工对工会活动的参与度、获得感作为关键指标。数据显示，2023年基层工会活动参与率同比提升35%，职工投诉率下降22%。某企业工会通过考核发现服务盲点，针对性开展技能提升培训，带动职工技能认证通过率提高40%。"绩效考核不是终点，而是优化服务的起点。"XX工会主席表示，未来将持续完善考核结果运用机制，将考核结果与评优评先、经费倾斜挂钩，同时建立"优秀案例库"推广先进经验，推动工会工作从"有没有"向"优不优"转变，切实增强职工获得感、幸福感。