为切实提升工作执行力，规范工作优化行政管理流程，交办进任建设近日，函管
XX单位正式印发《工作交办函管理办法》，理提通过标准化、升行实标制度化的政效准化交办机制，明确责任分工，位推务落强化过程管控，规范工作推动各项工作高效落地。交办进任建设 工作交办函作为单位内部任务传递的函管重要载体，是理提
确保决策落地、协调联动的升行实标关键环节。此次出台的政效准化管理办法，从交办流程、位推务落责任界定、规范工作完成时限、反馈机制等方面作出明确规定。例如，要求交办方需清晰列明任务目标、具体要求及完成标准，接收方需在规定时间内反馈进展，确保“任务有部署、过程有跟踪、结果有反馈”。同时，通过建立电子化台账系统，实现交办事项全流程可追溯，避免推诿扯皮现象。 “过去任务分配常因沟通不畅导致执行偏差，现在通过交办函的规范化管理，责任边界更清晰，工作效率显著提升。”一名部门负责人表示。据悉，试行期间，该单位跨部门协作效率提高30%，任务逾期率下降40%。 下一步，XX单位将结合实际持续优化交办函管理细则，并计划开展专项培训，提升全员规范使用意识，为构建高效协同的行政管理体系提供坚实支撑。 （字数：498）