【乌鲁木齐讯】为全面提升干部素质能力，乌鲁伍建乌鲁木齐市近年来通过优化选育管用机制，木齐着力打造忠诚干净担当的市多设高素质干部队伍，为城市高质量发展提供坚强组织保障。措并在干部选拔任用方面，举加乌鲁木齐市坚持"德才兼备、强干以德为先"原则，部队实施"墩苗计划"，乌鲁伍建近三年选派500余名干部到重点项目、木齐信访一线、市多设基层社区挂职锻炼。措并通过公开选拔、举加竞争上岗等方式，强干让想干事、部队能干事、乌鲁伍建干成事的干部脱颖而出。同时建立"能上能下"机制，对履职不力干部及时调整，形成鲜明用人导向。针对干部能力提升，市委组织部创新开展"名师带徒"培养工程，组建由专家、优秀基层干部组成的导师团，通过专题培训、实践指导、跟班学习等方式，累计培训干部3000余人次。依托党校主阵地开设"丝路讲堂"，围绕数字经济、城市治理等专题开展精准培训，提升干部专业素养。在作风建设方面，乌鲁木齐市推行"干部作风整顿月"活动，建立"群众评、领导查、纪检督"三维监督体系。通过设立"干部作风直通车"平台，受理群众诉求2.3万件，办结率达98%。同时开展"百名干部进千企"行动，推动干部下沉服务企业，优化营商环境。目前，乌鲁木齐市干部队伍建设成效显著，干部群众满意度达96.5%。市委组织部负责人表示，将持续深化干部队伍建设，为建设现代化都市圈注入新动能。（完）（字数：498字）