本报讯 为切实维护女性职工合法权益，市工提升女工工作水平，措并近日，举关市总工会围绕权益保障、爱女职业发展、工权工全关爱服务等方面推出多项举措，益助持续深化女工工作，力女为女性职工营造温暖、性职公平、市工发展的措并职场环境。在权益保障方面，举关市总工会联合司法部门开展"巾帼维权行动"，爱女通过法律讲座、工权工全咨询台、益助案例分析等形式，力女普及《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》等法律法规，全年累计举办活动30余场，覆盖职工2万余人次。同时，推动企业建立女工权益专项集体合同，明确女性职工在劳动报酬、休息休假、职业安全等方面的合法权益。为助力女性职业成长，市总工会开设"巾帼技能提升计划"，联合职业培训机构开展电商运营、家政服务、新媒体营销等技能培训，全年培训女职工超5000人。此外，通过"巾帼建功"评选活动，树立女性先进典型，激励更多女职工在岗位上建功立业。在关爱服务领域，市总工会推出"暖心驿站"项目，在重点商圈、工业园区设立30个女职工爱心服务站，提供母婴室、心理咨询、法律援助等服务。同时开展"关爱女工健康行动"，为女职工免费提供妇科检查、心理健康测评等服务，全年惠及职工1.2万人次。市总工会相关负责人表示，未来将持续完善女工服务体系，深化性别平等宣传，推动构建更加包容、平等的职场环境，让每一位女性职工都能在奋斗中绽放光彩。