为切实做好2023年第四季度重点工作，单位提升工作效率，年第明确职责分工，季度现将相关工作安排公示如下，工作公示请全体干部职工认真贯彻执行。安排一、单位重点工作任务 本季度工作将以"提质增效、年第攻坚克难"为主线，季度重点推进以下任务：一是工作公示深化业务改革，优化流程管理，安排确保年度目标任务按时保质完成；二是单位加强项目督导，对重点工程、年第民生项目实行清单化管理，季度定期召开进度协调会；三是工作公示强化风险防控，针对财务、安排安全、廉政等关键领域开展专项检查，筑牢工作底线；四是提升服务质量，围绕群众关切问题开展专项整改行动，切实增强群众获得感。二、时间节点与责任分工 1. 10月15日前：完成第三季度工作复盘，形成问题清单并落实整改； 2. 10月20日-11月30日：开展"攻坚行动月"，由分管领导牵头推进重点任务； 3. 12月10日前：完成年度工作总结及考核准备工作，各部门需提交书面汇报材料； 4. 12月20日后：组织年度工作评议，广泛听取职工及服务对象意见。三、保障措施 各单位需严格落实"一把手"责任制，加强协同配合，确保任务到岗、责任到人。纪检监察部门将开展专项督查，对工作滞后或落实不力的部门及个人严肃问责。同时，设立意见箱和热线电话，畅通反馈渠道，接受全体职工监督。本次公示自发布之日起生效，公示期为5个工作日。请全体干部职工高度重视，凝心聚力完成全年目标任务，为明年工作奠定坚实基础。XX单位办公室 2023年10月10日 （字数：498字）