标题： 关于优化人力资源配置，关于工作告提升工作效率的增加申请报告 随着我单位业务规模的持续扩大，现有人员配置已难以满足日益增长的请报工作需求。为保障各项工作的关于工作告高效推进，现就增加工作人员事宜提出如下申请报告。增加近年来，请报我单位在政务服务、关于工作告项目管理及日常运营等方面任务量显著增加。增加以2023年数据为例，请报业务办理量同比增长40%，关于工作告跨部门协作项目数量增长60%，增加但现有员工数量未同步调整，请报导致部分岗位出现人手不足、关于工作告工作压力过大的增加情况。例如，请报综合办公室因公文处理、会议协调等事务性工作繁重，员工日均工作时长超过10小时，影响了工作效率与服务质量。此外，新业务板块的拓展（如数字化转型、数据分析等）对专业人才的需求亦亟待补充。为切实解决当前人力资源瓶颈问题，建议从以下方面优化配置： 1. 按需增配：针对业务量激增的部门，新增5-8名工作人员，重点补充行政、技术及项目管理岗位； 2. 人才引进：通过公开招聘或内部调配，引入具备专业技能的复合型人才，提升团队整体效能； 3. 培训赋能：同步开展岗位技能培训，确保新增人员快速适应工作要求，避免资源浪费。通过合理增加人员，预计可将业务处理效率提升30%以上，显著降低员工工作负荷，同时为单位高质量发展提供坚实的人力保障。恳请上级部门审慎考虑此申请，助力我单位更好地履行职责、服务群众。结语： 人力资源是推动事业发展的重要基石。本次申请旨在通过科学配置，实现人岗匹配与效率提升，为单位长远发展注入新动能。 （全文约500字）