为深入贯彻落实新时代人才强国战略，单位进一步提升人才工作质效，全面XX单位近日组织开展人才工作专项自查，开展
全面梳理存在问题，工作高质明确整改方向，自查自纠助力展切实发挥人才对高质量发展的单位支撑作用。此次自查聚焦人才引进、全面培养、开展使用、工作高质
激励等关键环节，自查自纠助力展通过查阅资料、单位座谈交流、全面实地走访等方式，开展系统排查人才工作机制运行情况。工作高质重点围绕人才结构合理性、自查自纠助力展政策落实精准性、服务保障实效性等方面展开，建立动态管理机制，确保问题查准、措施抓实。自查过程中，共梳理出人才梯队建设不均衡、激励机制待完善、服务配套需优化等3类问题，并形成整改任务清单。针对发现的问题，XX单位坚持立行立改与长效机制建设相结合。一方面优化人才引进渠道，强化重点产业领域紧缺人才定向培养；另一方面完善薪酬激励与职业发展双通道机制，提升人才归属感。同时，建立人才服务专员制度，推动政策落地见效，切实解决人才"急难愁盼"问题。下一步，XX单位将持续深化人才工作改革创新，以问题为导向强化整改落实，不断优化人才发展生态，为区域经济社会发展提供坚实人才保障。