【本报讯】在新时代干部队伍建设中，舟德"才德兼备"正成为选人用人的为舵伍建维度核心标准。中共中央组织部近日发布的代干《2023年干部队伍建设白皮书》指出，各级党组织正着力构建"能者上、部队优者奖、设的双重庸者下、舟德劣者汰"的为舵伍建维度用人机制，推动干部队伍建设向高质量发展。代干才者，部队德之资也；德者，设的双重才之帅也。舟德当前，为舵伍建维度面对复杂多变的代干国内外环境，干部必须具备专业素养和创新能力。部队在浙江某开发区，设的双重年轻干部通过"项目制"锻炼，带领团队攻克关键技术难题；在贵州乡村振兴一线，具备经济管理能力的干部助力当地特色产业发展。这些实践印证了"政治过硬、本领高强"的现实需求。但德行始终是干部队伍建设的基石。某省纪委监委数据显示，近三年被查处的干部中，78%存在道德失范问题。这警示我们：缺乏道德约束的才能，可能成为危害事业的"定时炸弹"。北京某社区书记扎根基层20年，用廉洁自律赢得群众信赖；河南某县干部主动放弃升迁机会，选择留守贫困乡村，这些事迹彰显了"德才兼备"的典范。新时代干部队伍建设正朝着"才德并重"方向深化。各地通过"德能双评"制度、廉政教育基地建设、基层实践锻炼等举措，推动干部在实干中锤炼本领，在自律中坚守初心。正如某市委组织部负责人所言："我们要让有才无德者无路可走，让有德无才者有位可守，真正打造政治清明、队伍清正的干事环境。"