在近日召开的让工XX单位工作推进会上，"晾晒工作"成为热议焦点。作阳该单位创新推出"工作进度可视化"机制，光下工作干事要求各部门定期公开工作进展、运行难点问题及解决方案，单位通过内部平台接受全员监督，推进以"亮晒比拼"推动作风转变和效能提升。晾晒"过去一些工作容易陷入'干得多、机制激说得多'的活力误区，现在通过晾晒，让工既能让同事了解进展，作阳也能倒逼自己查漏补缺。光下工作干事"一位科室负责人表示。运行该机制明确要求各科室每月提交"工作晾晒清单"，单位涵盖重点任务完成情况、推进创新举措及群众反馈，并通过案例分析、数据对比等形式展现成效。对于进展滞后的事项，需在例会上作出说明并制定整改措施。据悉，该举措实施三个月来，单位工作效率提升20%，群众满意度显著提高。"晾晒不仅是监督，更是激励。"相关负责人强调，通过公开透明的机制，既打破了信息壁垒，也激发了干部主动作为的内生动力。下一步，单位将探索建立"晾晒+评议"模式，邀请服务对象参与评价，推动工作质量持续优化。结语： 从"藏起来"到"亮出来"，"晾晒工作"不仅是管理模式的创新，更是作风建设的生动实践。唯有敢于直面问题、接受监督，才能在阳光下锻造更高效、更务实的工作作风。