为切实提升工作落实质效，强化近日，督导XX单位围绕中心工作，考核以强化督促考核为抓手，提升通过完善机制、工作精准施策、强化动态监管，督导推动各项工作高效有序开展。考核 针对重点工作任务，提升该单位成立专项督导小组，工作制定《重点工作督促考核实施细则》，强化明确责任分工和完成时限，督导建立“周调度、考核月通报、提升季考核”机制，工作确保任务层层分解、责任到人。同时，聚焦群众关切的难点堵点问题，细化考核指标，将工作成效与干部评优评先、绩效考核直接挂钩，激发干部主动作为、攻坚克难的内生动力。 在具体实施中，该单位坚持“实地督导+线上监测”双轮驱动，通过定期走访、随机抽查、数据比对等方式，动态掌握工作进展，及时发现并解决问题。对进度滞后、成效不明显的部门，采取通报批评、约谈负责人等措施，倒逼责任落实。此外，注重考核结果运用，将考核结果作为干部调整、资源配置的重要依据，形成“能者上、庸者下”的鲜明导向。 通过强化督促考核，该单位重点工作推进效率显著提升，问题整改率提升至95%，群众满意度持续提高。下一步，将持续完善考核体系，探索信息化督导手段，推动形成常态化、长效化的监督机制，为高质量发展提供坚实保障。