【本报讯】近期，部分不深部分单位在重点工作推进中暴露出落实不到位、单位深度不足的工作问题，引发社会各界关注。推进记者走访发现，存形一些部门在政策执行中存在"上热中温下冷"现象，式主工作推进流于表面，义倾未能真正落地见效。部分不深在基层调研中，单位多位工作人员反映，工作部分单位存在"重部署、推进轻落实"的存形倾向。某区政务服务中心负责人表示："上级部门下发的式主文件多，但具体操作细则缺乏，义倾导致基层执行时无所适从。部分不深"记者注意到，一些单位虽然建立了工作台账，但内容空洞，缺乏动态更新，未能真实反映工作进展。问题背后反映出多重症结。一是责任传导存在断层，部分领导干部存在"重形式、轻实效"的思维定式；二是监督机制不够健全，缺乏常态化督导体系；三是考核标准模糊，导致基层干部"不会干""不敢干"。某街道办主任坦言："考核指标过于笼统，很难准确评估工作成效。"针对上述问题，市纪委监委已启动专项督查，重点整治"表面文章"式推进。相关负责人表示，将通过建立"问题清单-责任清单-成效清单"三单管理制度，推动工作从"做了"向"做实"转变。同时，强化问责机制，对敷衍塞责、弄虚作假的行为严肃追责。专家指出，破解工作推进不深的难题，需要构建"部署-执行-监督-评估"的闭环管理体系，真正把"深"字贯穿工作始终。