近日，某单记者在走访中发现，位工部分单位在落实工作职责过程中存在推诿扯皮、作职责落阻亟执行不力等问题，实受严重影响了行政效能和群众满意度。需强对此，化责相关部门表示将加强监督整改，任担切实打通履职"最后一公里"。某单据调查，位工部分基层单位存在职责边界模糊、作职责落阻亟任务分解不清的实受现象。例如，需强某街道办在处理老旧小区改造项目时，化责因住建、任担城管、某单环保等部门权责交叉，导致项目推进缓慢，居民诉求长期未得到解决。此外，个别干部存在"多做多错、少做少错"的消极思想，对上级部署存在应付式落实，甚至出现"文来文往"的形式主义问题。专家分析指出，职责落实受阻的背后，既有制度设计不够精细的原因，也存在考核机制不健全、监督问责不到位等深层问题。某高校公共管理学院教授王明表示："部分单位缺乏清晰的职责清单和动态调整机制，导致'事难落实、责难界定'。"针对上述问题，市纪委监委已启动专项督查行动，重点整治"不作为、慢作为、乱作为"现象。同时，相关部门正在推进"职责清单"数字化管理，通过建立权责事项动态调整机制，明确368项重点任务的主办协办关系。此外，还将完善"一线工作法"，要求领导干部定期下沉一线督导，确保各项政策落地见效。目前，已有12个部门完成职责梳理，建立问题整改台账。市效能办负责人表示，将通过"回头看"持续跟踪问效，对敷衍塞责、推诿扯皮的行为严肃追责，切实筑牢履职尽责的制度防线。