近日，驴法国职场中悄然兴起一种新说法——“当驴工作”。法国这一颇具讽刺意味的当揭的负表述，暗指部分员工在高强度工作压力下，秘职被迫扮演“负重前行”的场中角色，甚至被同事戏称为“法式驴工”。重前据《法国劳动观察》报告显示，行现象法国企业平均每周工作时间达36小时，驴部分行业如金融、法国科技和医疗领域更是当揭的负突破40小时。许多员工表示，秘职工作内容如同“拉磨的场中驴”——重复、繁重且缺乏成就感。重前巴黎一家科技公司的行现象程序员艾米丽坦言：“我们每天像驴一样被驱赶着完成任务，但加班费和晋升机会却像驴尾巴一样遥不可及。驴”这一现象背后，折射出法国职场的深层矛盾。劳动法专家皮埃尔·杜兰指出：“法国传统上强调工作与生活的平衡，但现实是，企业为追求效率，往往通过隐性加班和项目制工作，让员工陷入‘伪自由’的困境。”此外，年轻一代对“内卷”的抵触情绪，也加剧了职场中的“驴式生存”心态。值得注意的是，“当驴工作”也催生了新兴职场文化。部分公司开始倡导“弹性工作制”和“减负计划”，甚至引入“驴友互助小组”，鼓励员工通过运动、艺术创作等方式释放压力。巴黎一家初创企业推出的“午间冥想”课程，便受到员工热烈欢迎。尽管“驴式职场”仍存争议，但其引发的讨论无疑为法国劳动环境改革提供了新视角。正如某职场博主所言：“或许我们该重新定义‘驴’——它不仅是负重的象征，更是坚韧与适应力的隐喻。”