【本报讯】随着我国生育保险制度持续完善，异地育津益保针对异地就业女性职工的换工化女生育津贴申领政策近日迎来重要调整。记者了解到，作生障再多地人社部门联合医保、贴政社保机构推出"跨区域协同办理"机制，策优有效解决女性职工因工作变动导致的性职生育津贴申领难题。据国家医保局最新数据显示，工权2023年全国生育保险参保人数达2.4亿，升级其中跨省流动就业群体占比超15%。异地育津益保此前，换工化女部分女性职工因工作地变更，作生障再需在原参保地和新工作地之间反复奔波，贴政导致生育津贴申领周期长达3-6个月。策优新政策通过建立全国统一的性职生育保险信息共享平台，实现参保记录、工权生育医疗费用等数据的实时互通。"现在只需在新工作地提交申请，所有材料都会自动同步至原参保地。"北京市某互联网企业HR经理李女士表示，公司去年有3名员工受益于新政策，平均申领时间缩短至20个工作日。政策还明确要求用人单位不得因员工生育影响职业发展，对违规企业将处以信用惩戒。专家指出，此次政策调整不仅简化了申领流程，更通过"数据多跑路、群众少跑腿"的模式，切实保障了女性职工的合法权益。各地社保机构已启动专项培训，预计到2024年底，全国将实现生育津贴异地申领"零跑动"服务。
