【本报讯】为深入贯彻落实高质量发展要求，单位多措XX单位聚焦主责主业，并举创新工作方法，推动提质通过强化目标管理、工作优化服务机制、增效深化成果转化，单位多措切实提升工作实效，并举取得显著成效。推动提质在具体工作中，工作单位以"目标导向、增效结果导向"为原则，单位多措建立"周调度、并举月总结、推动提质季考核"机制，工作将年度任务分解为32项具体指标，增效实行清单化管理。通过引入数字化管理平台，实现工作进度实时监控，问题反馈响应时间缩短40%。同时，创新"一线工作法"，领导班子每月深入基层调研不少于10天，累计解决群众急难愁盼问题87件，群众满意度提升至96.5%。在服务优化方面，单位打造"一站式"服务平台，整合12项政务服务事项，实现"最多跑一次"事项占比达92%。通过开展"业务大比武"活动，组织干部职工轮训300余人次，业务办理效率提升35%。此外，建立"问题整改闭环机制"，对上级督查反馈的23项问题实行销号管理，整改完成率100%。党建引领方面，单位以"党建+业务"融合模式为抓手，成立党员突击队15支，开展专项攻坚行动6次，推动重点任务完成率提升至98%。通过评选"岗位标兵"、设立"党员示范岗"，激发队伍干事创业热情，全年涌现先进典型20人。据相关负责人介绍，通过系列举措，单位在年度考核中位列全市前列，多项工作被上级部门作为典型经验推广。下一步，将持续深化改革创新，以更扎实的作风、更高效的举措，奋力开创工作新局面。