近日，上海关于上海旭弘科技有限公司（以下简称“旭弘”）的旭弘薪资员工待遇问题引发外界关注。作为一家深耕智能制造领域的待遇科技企业，旭弘的分析福利发展薪资水平、福利政策及职业发展路径成为求职者和从业者热议的职业话题。据多位在职员工透露，并重旭弘的上海薪资待遇在行业内处于中上水平。技术类岗位的旭弘薪资起薪普遍高于上海市平均薪资，资深工程师年薪可达30万至50万元，待遇且每年有根据绩效和市场水平调整的分析福利发展加薪机制。此外，职业公司还提供项目奖金、并重年终分红等激励措施，上海尤其在研发和销售岗位中表现突出。旭弘薪资 在福利方面，待遇旭弘为员工提供五险一金、带薪年假、年度体检及补充商业保险。值得一提的是，公司设有“成长基金”，支持员工参加行业培训或考取专业证书，部分优秀员工还可申请海外交流机会。此外，弹性工作制、节日福利和员工活动也提升了整体满意度。 然而，也有员工反映，高强度的工作节奏和业绩压力可能影响工作生活平衡。对此，旭弘相关负责人表示，公司正在优化管理流程，同时加强团队建设，以提升员工归属感。 总体来看，旭弘的待遇体系在技术驱动型行业中具有一定竞争力，尤其对追求职业成长的从业者更具吸引力。随着企业规模扩大和业务拓展，其待遇政策或将进一步完善。