【本报讯】为全面提升组织干部综合能力，单位多措近日，并举XX单位通过系统化培训、推进提质
精准化管理、组织增效实战化锻炼，干部工作全面加强干部队伍建设，全面为高质量发展提供坚强组织保障。单位多措据悉，并举该单位以理论武装为根本，推进提质依托"干部大讲堂"和"线上学习平台"，组织增效全年开展专题培训28场，干部工作
覆盖政策解读、全面基层治理等8大领域，单位多措参训干部达1200余人次。并举同时创新"导师帮带制"，推进提质由经验丰富的业务骨干与新入职干部结对，通过"传帮带"提升实战能力。在管理机制上，建立"季度考核+年度评估"动态评价体系，将群众满意度、工作创新度等12项指标纳入考核，实现干部表现可量化、可追溯。针对重点岗位，开展"廉政风险防控"专项排查，建立干部廉政档案300余份，筑牢廉洁防线。为强化实践锻炼，该单位选派56名干部参与重点项目攻坚，组织120人次参与基层治理、信访调解等急难险重任务。通过"岗位轮换+挂职交流"，推动干部多岗位成长，今年已有23名干部通过实践锻炼获得提拔重用。"干部队伍建设永远在路上。"该单位负责人表示，将持续完善干部培养体系，通过常态化教育、制度化管理、实战化培养，打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质干部队伍，为区域发展注入澎湃动能。（完）（字数：498字）