某单位出台工作期间"十不准"规定 强化作风建设提升效能

为切实加强作风建设，某单规范员工行为，位出提升工作效能，台工近日，作期准规某单位正式出台《工作期间"十不准"管理规定》，定强从纪律要求、化作工作作风、风建职业操守等十个方面为员工划出"红线"，设提升效引发广泛关注。某单该规定明确要求员工在工作期间严格遵守"十不准"：不准迟到早退、位出不准擅离职守、台工不准工作时间从事与岗位无关事项、作期准规不准泄露单位机密、定强不准接受服务对象宴请、化作不准违规使用公车、风建不准虚报冒领经费、不准推诿扯皮拖延工作、不准传播不实信息、不准违反安全生产规程。通过细化行为规范，构建起覆盖工作全流程的管理闭环。"出台'十不准'既是落实全面从严治党要求的具体举措，也是提升服务效能的必然选择。"该单位负责人表示，通过建立常态化监督机制，将定期开展专项检查，对违反规定的行为严肃追责，确保制度落地见效。同时，配套建立员工行为积分制，将纪律要求转化为可量化的考核指标。据悉，该规定实施以来，单位考勤率提升12%，群众投诉率下降25%，工作效率显著提高。下一步，该单位将持续完善制度体系，通过"制度+科技"双轮驱动，推动作风建设常态化、长效化，为高质量发展提供坚强保障。