
近年来,基层随着乡村振兴战略的治理注推进,村级工作在基层治理中发挥着越来越重要的难题作用。然而,待解部分地区的村级村级工作仍面临诸多挑战,亟需引起重视。工作基层治理能力不足是现存当前村级工作的突出问题。一些村干部缺乏系统培训,问题对政策理解不深,引关导致政策落实存在偏差。基层例如,治理注部分村庄在土地流转、难题生态保护等工作中因操作不规范,待解引发群众矛盾。村级此外,工作基层干部老龄化现象明显,年轻人才流失严重,制约了村级治理的创新与效率。资源分配不均也加剧了乡村发展不平衡。部分经济薄弱村因缺乏资金和项目支持,难以推进基础设施建设,而资源丰富的村庄则容易出现“重项目、轻民生”的倾向,导致公共服务差距拉大。这种不平衡不仅影响乡村振兴的整体进度,也容易引发群众对公平性的质疑。信息透明度不足是群众对村级工作不满的另一焦点。一些村庄在财务公开、项目审批等环节存在“半公开”现象,群众难以获取真实信息,导致信任危机。此外,部分村干部存在“重形式、轻实效”的工作作风,导致政策执行流于表面。群众参与度低则削弱了基层治理的活力。由于沟通机制不健全,村民对村级事务的知情权和参与权受限,部分群众对基层决策缺乏认同感,影响了共建共治共享的社会治理格局。专家指出,破解村级工作难题需多管齐下,需加强干部培训、优化资源分配机制、推动信息公开,并完善群众参与渠道,才能为乡村振兴夯实基层基础。