为深入实施人才强市战略，市出进一步优化人才发展环境，台新XX市近日印发《关于规范人才工作的政规作制实施意见》，通过完善制度体系、范人发人优化评价机制、才工才活强化服务保障，度创全面推动人才工作高质量发展。新激《意见》指出，市出当前人才工作面临体制机制不健全、台新评价标准不统一、政规作制服务效能待提升等问题。范人发人为此，才工才活XX市将重点推进三项改革：一是度创健全人才管理机制，建立统一的新激人才信息平台，打破部门壁垒，市出实现人才数据共享；二是创新人才评价体系，突出品德、能力、业绩导向，推行分类评价、动态调整机制，破除"唯论文、唯职称"倾向；三是强化人才服务保障，优化人才公寓、医疗教育等配套服务，建立"一站式"人才服务平台，提升人才获得感。据悉，XX市近年来持续加大人才引进力度，2023年全市人才总量突破120万人，但人才结构不优、高端人才不足等问题依然存在。此次新政聚焦"引育用留"全链条，提出建立重点产业人才需求目录，实施"领军人才+团队"培育计划，推动人才与产业深度融合发展。"规范人才工作是激发创新活力的关键一招。"XX市人社局负责人表示，下一步将通过专项督查、第三方评估等方式，确保政策落地见效，力争到2025年建成更具吸引力的人才发展生态体系，为城市高质量发展提供坚实人才支撑。