近日，聚焦多地在开展调研工作过程中暴露出诸多短板，调研短板影响了决策科学性和政策落地成效。工作高质如何破解调研难题，推动已成为提升治理能力的聚焦重要课题。当前调研工作中，调研短板部分单位存在"重形式、工作高质轻实效"的推动问题。一些调研流于表面，聚焦仅通过座谈会、调研短板汇报材料了解情况，工作高质缺乏深入基层、推动实地走访的聚焦主动性，导致掌握的调研短板信息片面化、数据失真。工作高质此外，调研方法单一化问题突出，过度依赖传统问卷和访谈，忽视大数据、信息化手段的运用，难以全面精准把握实际情况。部分调研成果转化率低，存在"调而不研、研而不决"现象，导致政策制定与基层需求脱节。专家指出，调研工作短板的根源在于机制不健全、能力不足与责任落实不到位。部分干部缺乏系统性调研思维，对基层痛点把握不深，加之考核机制偏重"痕迹管理"，导致调研沦为"走过场"。对此，多地已开始探索改进路径。如建立"问题清单+责任清单"机制，强化调研成果跟踪问效；开展调研能力专项培训，提升干部数据分析和问题研判水平；运用信息化手段构建动态调研平台，实现数据实时更新与共享。同时，通过建立调研质量评估体系，将调研实效纳入干部考核指标，倒逼工作作风转变。调研是连接决策与实践的桥梁。唯有正视短板、精准施策，才能让调研真正成为科学决策的"晴雨表"和民生改善的"助推器"。

一审：{getone name="diy:zuozhe"/}

二审：{getone name="diy:zuozhe"/}

三审：{getone name="diy:zuozhe"/}